СБ-Беларусь сегодня: Социальное ноу-хау белорусских металлургов переняли российские коллеги
Такая же преференция для беременных работниц была внедрена на Таганрогском металлургическом заводе.
Напомним, на Белорусском металлургическом заводе будущих мам отправляют в оплачиваемый отпуск с первого дня беременности. Социальное ноу-хау появилось больше пяти лет назад, когда весь мир переживал атаку коронавируса COVID-19. В разгар пандемии на предприятии задумались, как защитить одну из наиболее уязвимых категорий — сотрудниц, которые готовятся стать мамами.
Так было принято решение освобождать их от работы на раннем сроке беременности, сохраняя при этом средний заработок. Немалую роль сыграл специфический производственный фактор, рассказывает заместитель председателя первичной профсоюзной организации предприятия Артём Макаревич:
— По закону наниматель обязан предоставлять беременной работнице легкий труд. Однако найти такой на металлургическом заводе, особенно в цехах, всегда было проблемой. Благодаря новшеству она решилась сама собой. Все, что нужно от будущей мамы, — принести справку из женской консультации и написать заявление.
Преференцией уже смогли воспользоваться сотни работниц. В их числе — специалист по ведению соцсетей Ольга Бессонова. Беременность стала тяжёлым испытанием. С первых же дней Ольгу мучил токсикоз и приходилось проводить время на сохранении:
— Вот тогда я по-настоящему поняла, какое счастье, что можно полностью сосредоточиться на вынашивании малыша и больше ни о чем не волноваться. Ведь в том состоянии даже дорога на работу в переполненном автобусе — настоящий кошмар! Кстати, знакомые все не могли поверить: неужели у нас отпускают в оплачиваемый декретный с начала беременности? Даже в больнице девочки подходили, расспрашивали. А узнав, что все правда, вздыхали: нам бы так!
В январе 2023‑го у пары родился сын, которого назвали Львом. Недавно малышу исполнилось три года. Его мама готовится возвращаться на работу.
Какие ещё бонусы включают в соцпакеты белорусские предприятия читайте на sb.by