Андрей Кулаковский: Ведётся работа над созданием «точек роста» для молодых специалистов

«Ситуация на БМЗ остаётся непростой, однако мы видим ориентиры для дальнейшего развития и полностью сохраняем все социальные обязательства».

Об этом говорил Андрей КУЛАКОВСКИЙ во время встречи с коллективом УП «Металлургсоцсервис».

— Чтобы успешно работать в нынешних реалиях, мы перешли на режим серьёзной экономии. В этих условиях проводится кадровая диагностика и оптимизация трудовых ресурсов. В то же время завод нацелен на удержание перспективных кадров — сейчас активно ведётся работа над созданием «точек роста» для молодых специалистов, чтобы они чётко видели свои карьерные перспективы.

Несмотря на серьёзную экономию, все социальные программы предприятия сохраняются в полном объёме, а коллективный договор остаётся без изменений.

В завершение встречи заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе поблагодарил коллектив «Металлургсоцсервиса» за качественную работу. Подчеркнул, что к унитарному предприятию нет никаких нареканий: все поставленные задачи выполняются в полном объёме, а недавняя проверка столовых не выявила ни одного нарушения.